《增广贤文》里写道：

养儿防老，积谷防饥。
养育儿女是为了防止年老了无所依靠，积储粮食是为了防备饥荒岁月。

可是，养儿就真的能够防老吗？

我们也看到过这样的新闻，一个老人独自躺在医院病床上，孤独的看着输液瓶里的液体点滴落下，仿佛时间都只剩下点点滴滴的走完。而身边没有一个家人或儿女陪同。

都说久病床前无孝子，其实不是做子女的不孝顺不照顾老人，而是身为中年人的子女们，往往处在上有老下有小的年龄，面临的不仅是工作养家的压力，还有房贷车贷、孩子上学，照顾老人，往往分身无术，顾此失彼，那到底有没有两全其美的办法呢？

其实市面上也不是没有提供护工服务的中介公司，但是也有人担心，护工毕竟不是自己的子女，照顾起来会不会没有子女那么贴心周到，或者，当子女不在老人身边的时候，就偷懒耍滑或者欺负老人呢？去哪里才能找到售后无忧，靠谱又放心的护工呢？

谷子益护的员工制、团队服务家庭的养老模式，或许能给你不一样的答案。

以往护工和护理员给人的普遍印象就是综合素质低，不敢投诉不敢管，整个护理行业缺乏标准，缺乏监管。所以会给人一种不好找护工的错觉，而谷子益护的目标就是认真做好一家员工制的养老企业，替子女选好护工，管理好护工，让家属更放心。

谷子益护作为养老服务公司，与其他中介公司相比，拥有一些独特的优势。在招聘过程中，我们通过严格的筛选和专业的培训，确保护工具备专业的医疗和护理知识，能够提供高质量的护理服务，使每一名上岗的护理员不仅有良好的专业素养，还具备温暖的人际沟通能力和关爱的品质，能够为老人们提供贴心的照顾和陪伴。

谷子益护养老服务中心提供全面的培训课程，包括医疗知识、护理技能以及沟通与协作等。此外，我们还重视护工的职业发展，激励护工们不断进步和成长。同时，我们也重视与护工的沟通和关怀，建立了良好的工作反馈渠道和心理支持体系，帮助护工解决工作和生活中的困扰，其次，谷子益护采用了完善的管理制度，确保护工的工作质量和服务水平得到有效监控和提升。

对于寻求居家照护或者医院陪护的老人来说，除了专业的医疗护理外，真诚的情感和人际关系同样重要。因此，我们注重培养护工的人情味和关爱心，促使他们与老人之间建立起亲如家人的联系。通过人性化的管理和关怀，我们相信护工能够持续为老人们提供优质、贴心的护理服务，使他们的晚年生活变得更加美好和安心。